Home » Junior onderzoeker – adviseur

Junior onderzoeker – adviseur

Utrecht

32-38 uur

Academisch niveau

Jaarcontract, intentie aansluitend omzetten in contract onbepaalde tijd

Samen werken aan gelijke kansen

Sardes ondersteunt al meer dan 30 jaar onderwijs, opvang en overheid met onderzoek, advies en procesbegeleiding. We zijn een toonaangevende speler in het educatieve veld die vernieuwende ontwikkelingen aanjaagt, begeleidt en evalueert. Ons doel is het leveren van duurzame oplossingen voor educatieve vraagstukken, het verbeteren van kansengelijkheid en het verhogen van de kwaliteit van educatieve instellingen. Betere kansen bieden aan kinderen en jongeren die het risico lopen om achterop te raken in het onderwijs. Dat is waar wij voor staan. Als onze junior onderzoeker – adviseur draag jij hier direct aan bij.

Wat ga je doen als junior onderzoeker – adviseur?

Wij zoeken een enthousiaste junior onderzoeker/adviseur met een passie voor gelijke onderwijskansen voor ieder kind. Als junior onderzoeker/adviseur werk je mee aan allerlei verschillende projecten en taken binnen Sardes. Van projectbeheer, het programmeren en analyseren van vragenlijsten, het afnemen van interviews en uitvoeren van schoolbezoeken tot het meeschrijven aan rapporten, artikelen en offertes.

Ben je benieuwd of een baan als junior onderzoeker – adviseur bij Sardes bij je past?

Lees de ervaringen van onze junioren Iris, Emiel, Yasamin en Carlijn

Heb je een vraag?

Onderzoeker / adviseur en MT-lid

Joke Kruiter

Lees meer

Dit kun je verwachten

Als je bij ons komt werken, bouw je eerst een brede en algemene kennisbasis op. Je krijgt de kans om projecten met verschillende thema’s en type werkzaamheden uit te voeren, om er zo achter te komen waar jij het meest enthousiast van wordt. Je komt daarbij in aanraking met verschillende organisatieniveaus, van uitvoerend tot bestuurlijk. Daarna is er ruimte om je te specialiseren, bijvoorbeeld op een thema en/of een type werkzaamheid. Je kunt hierbij denken aan kwalitatief of kwantitatief onderzoek doen, het geven van trainingen, het ondersteunen bij visievorming of het begeleiden van een verbetertraject rondom de samenwerking in een organisatie. Als junior hoef je nog geen acquisitie te doen of zelf projecten te leiden. Wel leren we je hoe je dit doet. Je neemt bijvoorbeeld deel aan acquisitiegesprekken en we leren je hoe je offertes schrijft (stappen: meedenken, meelezen, meeschrijven en zelfstandig schrijven). We verwachten dat je als junior een steile leercurve laat zien, zodat je na een aantal jaar door kan groeien naar een mediorfunctie.

Wat breng je mee?

Je bent universitair opgeleid in een van de sociale wetenschappen/bestuurskunde/organisatiekunde.
Je hebt ervaring met het doen van onderzoek (ook beleidsonderzoek).
Je hebt affiniteit met kwantitatief onderzoek.
Beheersing van SPSS of uitgebreide kennis van Excel is een pré.
Beheersing van tools voor het maken van infographics is een pré.
De missie van Sardes, betere kansen bieden aan kinderen en jongeren die het risico lopen om achterop te raken in onderwijs spreekt je aan en je wilt daar ook actief aan bijdragen.

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat werken bij een bevlogen organisatie met een uitdagende missie. Samen werken we aan gelijke kansen voor kinderen en jongeren. Want ieder kind heeft het recht om zijn of haar talenten optimaal te benutten, ongeacht de thuissituatie. Uiteindelijk komt het de samenleving als geheel ten goede wanneer alle talenten goed benut worden, iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn hoeft te staan.

Wij werken bij Sardes veel met elkaar samen. We leren bij Sardes ook graag van én met elkaar. We starten bijvoorbeeld onze werkweek samen met een ‘kenniskoffie’, waarin collega’s elkaar vertellen over een interessant project. Daarnaast worden regelmatig stichtingbrede scholingsactiviteiten georganiseerd, waaronder ook trainingen gericht op startende professionals.

Stichting CAOP

Sardes is onderdeel van Stichting CAOP, jouw formele werkgever. Onder Stichting CAOP vallen naast Sardes ook Kennisland en CAOP. Samen zetten we ons in voor een samenleving waaraan iedereen kan deelnemen en bijdragen. Een samenleving waarin je gezien wordt, kansen krijgt en waarin we streven dat iedereen van vooruitgang voordeel heeft.

Iedere zomer organiseert de stichting een CAOP summerschool: in de rustigere zomerperiode worden allerlei interessante workshops georganiseerd. Als junior word je ook uitgenodigd om je aan te sluiten bij Jong CAOP, een ‘vereniging’ van jonge professionals in de stichting. Regelmatig worden vanuit Jong CAOP inspirerende bijeenkomsten en leuke activiteiten georganiseerd.

Dit bieden wij jou

Een uitdagende functie in een dynamisch werkveld met ruimte om je eigen specialisme op te bouwen.
Een fijne werkplek op ons kantoor in hartje Utrecht. Wij werken graag samen op kantoor en we zijn ook veel op pad (bijvoorbeeld naar een gemeente voor een procesbegeleidingsopdracht of op schoolbezoek voor een onderzoeksproject). Daarnaast kan je er ook voor kiezen om af en toe thuis te werken.
Een gezellige werksfeer. We organiseren regelmatig een informele borrel of activiteit, je kan aansluiten bij de maandelijkse activiteiten van Jong CAOP en we komen een paar keer per jaar met de hele stichting samen op een stichtingsbreed event.
Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal € 3.766,- en maximaal € 5.380,- (schaal 10 cao-CAOP) bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek.
Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie deze aansluitend om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
Een vakantietoelage van 8 % op jaarbasis.
Een Individueel Keuzebudget van 9,56 % op jaarbasis.
Een goede pensioenregeling bij het ABP.
Een NS Businesscard voor trein, metro, bus en tram die je ook privé kunt gebruiken.
Een netto internetvergoeding en een bijdrage in de ziektekosten.
Een mentor die jou het eerste jaar wegwijs maakt binnen onze organisatie.
Een ruime keuze aan scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden waaronder een online leerplatform.

Meer informatie en solliciteren

Meer informatie over de functie van junior onderzoeker/adviseur kun je verkrijgen bij Joke Kruiter, teamverantwoordelijke bij Sardes op telefoonnummer 06-19734876. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Sanneke Zegwaard van de afdeling HRM, telefoonnummer 070-376 5784.

Stuur ons uiterlijk zondag 7 juli een motivatie en je cv via onze sollicitatiepagina. Een integriteitscan maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor een referentiecheck wordt vooraf toestemming gevraagd.

Stichting CAOP en Sardes staan middenin de samenleving en werken dagelijks aan maatschappelijke uitdagingen. Wij willen dat iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt binnen onze organisatie. We geloven dat verschillen bijdragen aan een betere samenwerking en een beter eindresultaat. Daarom zetten wij ons in voor een diverse en inclusieve werkomgeving waarin iedereen het beste tot zijn recht kan komen.

Solliciteren